Çalışanlara 10.784 TL’lik Ek Artış Yolda

2026 yılına yaklaşılırken çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren en önemli başlıklardan biri kıdem tazminatı tavanı oldu. Ocak ayında memur maaş katsayısında yapılması beklenen artışla birlikte, kıdem tazminatında çalışanların lehine önemli bir yükseliş gündeme geldi.

Mevcut durumda 53 bin 919 TL olan kıdem tazminatı tavanının, yeni katsayı düzenlemesiyle 64 bin 703 TL seviyesine çıkabileceği öngörülüyor. Yaklaşık yüzde 20’lik bu artış, tazminatı tavan üzerinden hesaplanan çalışanlar için her bir çalışma yılı başına 10 bin 784 TL ek ödeme anlamına geliyor.

Kıdem Tazminatı Tavanı Neden Bu Kadar Önemli

Kıdem tazminatı tavanı, özellikle brüt maaşı yüksek olan çalışanlar açısından kritik bir rol oynuyor. Maaş ne kadar yüksek olursa olsun, kıdem tazminatı hesaplaması yasal tavan üzerinden yapıldığı için bu sınırdaki her artış, alınacak toplam tutarı doğrudan etkiliyor. Yeni tavanın yürürlüğe girmesiyle birlikte uzun yıllar aynı iş yerinde çalışanlar ciddi bir ek gelir avantajı elde edecek.

Taban Tutar da Yukarı Çekiliyor

Kıdem tazminatında yalnızca tavan değil, taban tutarın da artması bekleniyor. Taban tutar, asgari ücretle bağlantılı olarak belirleniyor. Aralık ayında açıklanacak yeni asgari ücretle birlikte, kıdem tazminatı tabanının 31 bin TL seviyelerine yükselmesi öngörülüyor.

Bu gelişme özellikle düşük ve orta gelirli çalışanlar için önem taşıyor. Hem taban hem de tavan tutardaki yükseliş, işten ayrılan çalışanların alacakları kıdem tazminatını doğrudan artıracak.

Asgari Ücret ile Tavan Arasındaki Makas Daralmıştı

Son yıllarda kıdem tazminatı tavanı ile asgari ücret arasındaki farkın giderek daraldığı dikkat çekiyor. Geçmişte tavan tutar, asgari ücretin birkaç katı seviyesindeyken günümüzde bu oran yaklaşık iki katına kadar gerilemiş durumda. Bu durum, yüksek maaşlı ve uzun kıdeme sahip çalışanların alabilecekleri tazminatın sınırlı kalmasına neden oluyordu.

Beklenen yeni artış, bu makası bir miktar açsa da eski yıllardaki fark seviyelerine henüz ulaşılamadığı ifade ediliyor.

Ocak 2026 Çalışanlar İçin Kritik Bir Eşik

Ocak 2026’da yürürlüğe girmesi beklenen yeni kıdem tazminatı tavanı ve taban tutarları, emekliliği düşünen ya da işten ayrılmayı planlayan çalışanlar açısından büyük önem taşıyor. Yeni yılın ilk günlerinde yapılacak güncelleme, tazminat hesaplarında ciddi farklar yaratacak.

Uzun süre aynı iş yerinde çalışanlar için bu artış, tek seferde alınacak toplu tazminat tutarına önemli bir katkı sağlayacak. İşverenler açısından ise yükselen tazminat maliyetleri nedeniyle bütçe planlamalarının yeniden gözden geçirilmesi gerekecek.

Uzmanlardan Zamanlama Uyarısı

Kıdem tazminatı, çalışanların en önemli yasal hakları arasında yer alırken, tavan ve taban tutarlardaki değişiklikler işten ayrılma zamanlamasını da kritik hale getiriyor. Uzmanlar, ayrılmayı düşünen çalışanların yeni tavanın yürürlüğe gireceği tarihi dikkate alarak hareket etmelerinin maddi açıdan avantaj sağlayabileceğini belirtiyor.