4A (SSK) Sigortalıları İçin 7200 Günle 48 Yaşında Emeklilik Mümkün mü? İşte Net Tablo

“7200 gün primle 48 yaşında emeklilik” iddiası, 4A (SSK) sigortalıları arasında büyük beklenti yarattı. Mevcut mevzuat, hükümetin prim eşitleme planı ve istisnai yollar bu haberde netleşiyor.

Sosyal güvenlik sisteminde prim günlerinin eşitlenmesi ve emeklilik yaşının geri çekilmesine yönelik tartışmalar sürerken, 4A (SSK) sigortalıları arasında son günlerin en çok konuşulan başlığı “7200 gün primle 48 yaşında emeklilik” oldu. Ancak yürürlükteki yasal düzenlemeler ve hükümetin öncelik verdiği reform başlıkları, bu iddianın genel bir hak olarak gündemde olmadığını gösteriyor.

Mevcut Durum: 4A (SSK) İçin Emeklilik Şartları

EYT sonrası geçerli mevzuata göre, SSK’lıların emeklilik yaşı ve prim günü, ilk sigorta giriş tarihine göre kademeli biçimde belirleniyor. 7200 gün, halihazırda bazı dönemler için geçerli olsa da yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanıyor.

8 Eylül 1999 Sonrası Girişler (Normal Emeklilik):

09.09.1999 – 30.04.2008: 7000 gün, 58/60 yaş
01.05.2008 sonrası: 7200 gün, 58/60 yaş

Bu tablo, 48 yaş iddiasının genel SSK kuralı olmadığını açıkça ortaya koyuyor.

Beklentinin Kaynağı: Prim Gün Eşitlemesi (Bağ-Kur Odaklı)

Gündemdeki heyecanın ana nedeni, prim gün eşitlemesi tartışmaları. Ancak bu çalışma doğrudan SSK’yı değil, ağırlıkla Bağ-Kur (4B) kapsamındaki küçük esnafı hedefliyor.

Asıl hedef: Bağ-Kur’lular için 9000 günün 7200 güne düşürülmesi
Sonuç: Bağ-Kur’lu esnaf için yaklaşık 5 yıl erken emeklilik
SSK’ya etkisi: SSK’lılar zaten 7000–7200 gün bandında olduğu için, bu düzenlemenin SSK emeklilik yaşını 48’e çekmesi beklenmiyor

Bakanlık kaynakları, çalışmanın küçük esnafı kapsayacağını, SSK için yaş indirimi içermediğini vurguluyor. Düzenlemenin 2026’nın ilk çeyreğinde TBMM gündemine gelmesi bekleniyor.

SSK’lılar İçin 48 Yaşında Emeklilik Nasıl Mümkün Olur?

Bugünkü mevzuata göre istisnai yollar dışında 48 yaş mümkün değil:

EYT kapsamı: 8 Eylül 1999 öncesi girişliler, gerekli primleri tamamladıysa yaş şartı olmadan (48 yaşta da) emekli olabilir.
Özel durumlar: Fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) olan işler veya malulen emeklilik gibi özel hükümler.

Genel Bir Düzenleme Yok

Özetle; 4A (SSK) sigortalıları için 7200 günle 48 yaşında emeklilik getiren genel bir yasal düzenleme şu an gündemde değil. Emekliliğe dair olası değişiklikler, ancak Türkiye Büyük Millet Meclisi’de görüşülecek torba yasalarla netlik kazanacak.